В какой обстановке Вам наиболее комфортно работать?

vo1 · 17.05.2008, 09:09

CERGEI1982, кто-то же им, этим наладчикам подписал акт выполненных работ? И наверно зная или закрыв глаза на недоделки.. Ему предложили предложение от которого он не мог отказатся.. Ну надеюсь Вы поняли..
Вот так где-то думаю и было.
К стати, CERGEI1982 на базе чего сделана эта система управления?

andr1791 · 17.05.2008, 17:25

Сообщение от Sukhanov

Уважаемый Дон за 11,05, ну прям прослезился: конкретно и в цель.(А бывает у Вас такое Господа.. Что иногда за день делаешь больше чем за иную неделю? Ну т.е. как озарение чтоли, как творческий порыв, ну не знаю как точнее сказать..
А у меня бывает..
Бывает работу неделями продвигается "в час по чайной ложке", а потом вдруг на меня что-то находит... А всё делаю совершенно по-другому, не так как хотел сделать изначально, и за ночь делаю работу, причём хорошо делаю, над которой бился уже недели 2...
А вообще, Господа, нужен ли Вам эмоциональный настрой прежде чем начать работу?
Мне нужен... Я не напишу ни строчки кода, пока реально не захочу написать... За 20 лет работы убедился, что самый "кривой" код у меня получался когда мне не хотелось работать, а я себя заставлял усилием воли
Кажется что вроде экономишь время работая даже когда тебе не хочется, когда душа требует другого...
А на самом деле это оборачивается тем, что приходиться всё переделывать и начинать с нуля...
Короче я классический русский, который "долго запрягает, да быстро едет")
Когда устраивался (вернее меня перекупили) на новую работу, ГЛ. ИНЖ-а. на приватной беседе, сразу предупредил - я сова ик к 8-ми на работу мне тяжко ( буквально в падлу идти), а задержаться после работы не проблемма. На что он ответил - на работу можешь вообще не выходить, лишь бы всё хорошо работало. Уважуха и респект таким руководителям.
К вопросу о творческом прорыве. Плохо , что он у Вас зреет 2-е недели (зависит от задачи наверно), 3-4 дня максимум неделя, вплоть до во сне приходит решение(тут главно не забыть мысль пригрезившуюся), Тут вообще эйфория чувств, и элементы под рукой , само всё раскладывается, порой можно с закрытыми глазами схему оживить.
Про эмоц-й настрой - тут сильно помогают барды , не люблю фон без смысла, или Ринк Флойд и иже с ними.
Ну наконец "долго запрягает", тут не согласен. Поскольку мои изделия работают далеко от меня, и людей с ними работающих я не хочу подводить, скажем основательно запрягает - будет правильно (заложить прочность конструкции +15-20%, повысить надёжность, правдивость информации, и т.д., на это уходит немного более времени).

У меня та же история. Работа-то у нас с вами ТВОРЧЕСКАЯ - в этом все и дело. А "из-под палки" иной раз такое сварганишь - самому противно смотреть...

andr1791 · 17.05.2008, 17:36

Сообщение от vo1

CERGEI1982, кто-то же им, этим наладчикам подписал акт выполненных работ? И наверно зная или закрыв глаза на недоделки.. Ему предложили предложение от которого он не мог отказатся.. Ну надеюсь Вы поняли..
Вот так где-то думаю и было.
К стати, CERGEI1982 на базе чего сделана эта система управления?

Рискну предположить, в чем там была причина. Широко распространена порода руководителей, которые по причине врожденной неспособности к чему бы то ни было умеют лишь руководить (вернее думают, что умеют). Для таких главное не работа, а их начальственное я + теплое место, причем любой ценой. Часто это - "кум-друг-брат-сват-родич", которого в другое место и дворником не возьмут. Возможно он и не понял, чего подписал. А наладчики, видать, ушлые попались.
У нас на фирме завгаром такой работал, так его Шариком прозвали (причем не рабочие, а начальство). Мозгов ноль, только гавкать и умел. Зато "величия" на пару императоров хватило бы. Посмеялись с полгода, в итоге попросили уйти.

CERGEI1982 · 18.05.2008, 03:44

Сообщение от andr1791

Сообщение от vo1

CERGEI1982, кто-то же им, этим наладчикам подписал акт выполненных работ? И наверно зная или закрыв глаза на недоделки.. Ему предложили предложение от которого он не мог отказатся.. Ну надеюсь Вы поняли..
Вот так где-то думаю и было.
К стати, CERGEI1982 на базе чего сделана эта система управления?

Рискну предположить, в чем там была причина. Широко распространена порода руководителей, которые по причине врожденной неспособности к чему бы то ни было умеют лишь руководить (вернее думают, что умеют). Для таких главное не работа, а их начальственное я + теплое место, причем любой ценой. Часто это - "кум-друг-брат-сват-родич", которого в другое место и дворником не возьмут. Возможно он и не понял, чего подписал.

Что есть то есть,начальство берет своих родствеников на работу,главный энергетик взял свою дочь по 7 разряду,а я работаю по 5 разряду,получая ниже ее.
А на станок мне если честно плевать,просто уже отношение такое,будет любая возможность уволюсь с завода,уже подыскиваю место.

vo1 · 18.05.2008, 08:10

CERGEI1982, если хотите поднятся на одну ступеньку выше идите на работу в частное предприятие. Но если вы чувствуете в себе больше уверенности .. можно замахнутся и кардинально на большее..

Удачи Вам!

andr1791 · 18.05.2008, 10:53

Сообщение от vo1

CERGEI1982, если хотите поднятся на одну ступеньку выше идите на работу в частное предприятие. Но если вы чувствуете в себе больше уверенности .. можно замахнутся и кардинально на большее..

Удачи Вам!

Полностью поддерживаю. У частника порядка больше (необходимого, а не тупорылого), блата и кумовства гораздо меньше, чем на госпредприятиях. 8й год работаю на ЧП. Здесь нужны знания и умение, корочки мало что значат. Специалисту у частника однозначно лучше.
Правда, в семье не без урода - частники тоже всякие бывают...

Don_Ambrosio · 18.05.2008, 22:52

Сообщение от andr1791

У меня та же история. Работа-то у нас с вами ТВОРЧЕСКАЯ - в этом все и дело. А "из-под палки" иной раз такое сварганишь - самому противно смотреть...

Ну а я про что. А начальство часто не понимает, что нельзя просто приказав заставить человека изобрести, придумать что-то новое.

andr1791 · 18.05.2008, 23:33

Сообщение от Don_Ambrosio

Сообщение от andr1791

У меня та же история. Работа-то у нас с вами ТВОРЧЕСКАЯ - в этом все и дело. А "из-под палки" иной раз такое сварганишь - самому противно смотреть...

Ну а я про что. А начальство часто не понимает, что нельзя просто приказав заставить человека изобрести, придумать что-то новое.

Ну это, как правило, проблема начальства... У меня бывали такие ситуации. Вижу, что объяснять бесполезно, делаю "рабочий вид" и вроде как занимаюсь поставленной задачей. Плюс есть козырь - я гораздо грамотнее своего начальства. Часто получается переубедить (обычно не сразу).

vo1 · 18.05.2008, 23:51

Например, намечается какая-то работа. Смотрю ее вместе со своим "мозговым центром" - наилучшими спецами. Сам ведь тоже "не первый день замужем".

Потом садимся с ними и обсуждаем возможность и пути решения проблемы. Принимаются ВСЕ мнения, даже самые абсурдные, на первый взгляд, лишь бы они были практичными. Выбираем вместе! наилучший и вперед!
У нас это так.

Удачи!

CERGEI1982 · 19.05.2008, 04:13

Сообщение от vo1

Например, намечается какая-то работа. Смотрю ее вместе со своим "мозговым центром" - наилучшими спецами. Сам ведь тоже "не первый день замужем".

Потом садимся с ними и обсуждаем возможность и пути решения проблемы. Принимаются ВСЕ мнения, даже самые абсурдные, на первый взгляд, лишь бы они были практичными. Выбираем вместе! наилучший и вперед!
У нас это так.

Удачи!

Дельный подход,одобряю