Что является приоритетом при выборе работы

timon99 · 28.02.2018, 10:55

Не знаю как у большинства но у меня приоритет на размер оплаты труда. Если она высокая то и работать и совершенствоваться хочется. А то например по оценке 1С я заработал 112 000 в декабре плюс оклад 25 000 за тех. поддержку, а в результате получил на руки за месяц всего навсего 85 000 рублей. На вопрос - где остальное коммерческий директор сказал типа хватит и так чета много зарабатывать стал. И вот какое теперь настроение работать и совершенствоваться????? Так мало того еще и понизили процентовку за ремонт. Вот и думаю может идти искать нового честного работодателя?

OakRidge · 28.02.2018, 11:30

Рая в шалаше не бывает.
Если платят прилично люди будут любезными и дробрыми. И на саморазвитие будет охота. Если платят гроши будет в точности наоборот.

Sysautomation · 28.02.2018, 14:00

Надо бы еще и разбивку по возрастным категориям сделать.

Молодым, вчерашним студентам важны и карьерный рост и амбициозность. Ну и конечно же уровень зарплаты.
Среднему возрасту, семейным, важны график работ, расположение офиса трудоустройство по ТК, ну и конечно же размер зарплаты.
Ну а старым пердунам очень хочется соцпакет, и трудоустройство по ТК. И размер зарплаты уже не так важен, потомучто бздят что их выгонят за 2 года до пенсии.

Так что приоритеты с возрастом меняются.

rafik65 · 28.02.2018, 14:26

Сообщение от Sysautomation

Ну а старым пердунам очень хочется соцпакет, и трудоустройство по ТК. И размер зарплаты уже не так важен, потомучто бздят что их выгонят за 2 года до пенсии.

посмею не согласиться, мне "старому пердуну" не нужен соцпакет, если зарплата небольшая, график ...., у меня сейчас ненормированный рабочий день, ну и ночь соответственно. Насчет бздеть, так нет специалистов, молодь не хочет учится на инженеров, там учится надо, всё в менагеры хотят, в адвокаты. Так что увольнение не грозит.

Sysautomation · 28.02.2018, 14:54

Сообщение от rafik65

посмею не согласиться, мне "старому пердуну" не нужен соцпакет, если зарплата небольшая, график ...., у меня сейчас ненормированный рабочий день, ну и ночь соответственно. Насчет бздеть, так нет специалистов, молодь не хочет учится на инженеров, там учится надо, всё в менагеры хотят, в адвокаты. Так что увольнение не грозит.

А специалистам бздеть и не стоит. Ни один дурак не выгонит хорошего специалиста. Речь идет как раз о старых пердунах, которые доживают свой трудовой век и как сифилиса боятся словосочетания "испытательный срок".

OakRidge · 28.02.2018, 15:05

Сообщение от Sysautomation

Ни один дурак не выгонит хорошего специалиста.

В том то и дело что именно дурак выгонит

CERGEI1982 · 28.02.2018, 15:11

Сообщение от Sysautomation

А специалистам бздеть и не стоит. Ни один дурак не выгонит хорошего специалиста.

Ну не знаю,уйдет специалист и все будет работать,хуже но будет

пока найдут другого,как говорят за воротами их куча.
Уйдет спец подхватит тот кто нахватался от спеца проблема то.Проверено уже опытом.За знания и опыт не платят хороших денег.

Sysautomation · 28.02.2018, 15:42

Сообщение от CERGEI1982

Ну не знаю,уйдет специалист и все будет работать,хуже но будет

пока найдут другого,как говорят за воротами их куча.
Уйдет спец подхватит тот кто нахватался от спеца проблема то.Проверено уже опытом.За знания и опыт не платят хороших денег.

На эту тему вы можете с Рафиком поспорить.

ALEGYR · 28.02.2018, 16:18

Сообщение от Sysautomation

А специалистам бздеть и не стоит. Ни один дурак не выгонит хорошего специалиста. Речь идет как раз о старых пердунах, которые доживают свой трудовой век и как сифилиса боятся словосочетания "испытательный срок".

Sysautomation, а чего ты так расхамелся?
Ты же вроде, два года назад, был руководителем среднего звена и интеллигентным человеком!

ALEGYR · 28.02.2018, 16:21

Сообщение от CERGEI1982

За знания и опыт не платят хороших денег.

Деньги платят за РАБОТУ! А за знания и опыт присваивают квалификацию и дают звания!