Нужен инженер-тополог. Москва

[OakRidge]

Инженер-тополог
Высшее образование в области математики или электроники.

Не дело мне обсуждать Российские будни,
Да скажите мне какое отношение имеет топология с математикой ?
Топология пространственое видение материи.
Математика Российская тихий ужос. Вместо понятой формулы Y=aX^2 +bX + C предоставляют интегралы, суммы с ноля до бесконечности и всякую подобную пакость. Девушка не понимает, она только ведьма закрутить очередного лоха. В конце концов лохов много. ДА кто нибудь знающий попадется.
А Высшее образование в области электроники в странах Варшавского Пакта небыло. Так, Халтура професоров. Достойные работы были только на заводах. Выживали только те, которые занимались электроникой паралельно с университетом. И после совершенствовались на заводах.
Ну и на ремонте и куда угодно, где дело делалось.

Деваха выслала бы вопросник из 5 пунктов хотя бы. По личному усмотрению. Что сделали, как работало, что хотите по зарплате, что Вам по рабочему месту хочется ?
Так себе она, оправдала контракт с ищущими лохов и довольна.
Простите за жесткось, да думаю в той параше что написал некая истина имеется.

[john197300]

А вообще разговор не с обсуждения заработной платы начинать надо. Он продолжен не будет.

Правильно. Менять шило на мыло желающих немного. Вы представляете непривлектельного дателя, только и всего. Если уж на узкопрофильном форуме пытаетесь поучать и диктовать условия)))

[john197300]

А на "совсем такие" - даже не по резюме, а по базам своей агентуры

Кстати очень часто шерстят внутреннюю базу, потом пытаются напрягать сотрудников, в крайнем случае делают липовые "собеседования" с целью выкачивания инфы из чужих спецов, и уж в предельном случае вешают на хэха со зряплатой +5-10% рынка, чтобы устроить конкурс и на выхлопе иметь 3-5 человек уже на реальный выбор, а уж им дадут нормальные деньги...

[john197300]

Психологи утверждают что человек должен с интервалом 10-15 лет менять работу, тогда он всегда в тонусе и совершенствуется. Убедился что они правы.

Не реже раз в 3-4 года, и не чаще раз в год. И мозги не засохнут, и новые знания пойдут, и начнешь трезво оценивать рынок труда и свое место в нем. Много раз убеждался в правоте утверждения.

[SergeyNT_]

Ну и догадайтесь, кто оппонирует в первом туре?
Правильно, девочка из кадров. Поэтому Вы - первый тур не пройдёте.

знакомо, когда был в поиске основного места работы (налоги, пенсионные отчисления) ходил по нескольким конторам, везде требовались и везде первый этап беседы был с отделом кадров и психологами, второй с отделом кадров и инженерами. Самое интересное через несколько лет когда прижали сроки раскопали в архивах мои данные и перезвонили, сейчас работаю по договорам с несколькими конторами. Так что данные всех соискателей долго могут храниться в архивах отдела кадров на "черный день".
И в большинстве конторах не требуются ведущие, так как они стоят дорого, и набирают бывших студентов - им платить мало можно, от них только исполнение, ведущий будет за ними следить..... Много таких случаев из ведущего разработчика становятся руководителями., а при уходе в руководство навык разработок теряется довольно быстро так как больше занимаешься планами и разбивкой большой задачи на более мелкие.

[john197300]

не требуются ведущие, так как они стоят дорого, и набирают бывших студентов - им платить мало можно, от них только исполнение, ведущий будет за ними следить

Однозначно. О том и речь. Кадровичка посмотрела обзор зряплат и поставила минус 10% медианы, чтобы потом был запас торговаться вверх
Но позабыла дура, куда пришла. Тут студиозусов нет, не приживаются.

[john197300]

Казань, Стелла-к.
сходу дают 80 т.р. Убедиться можно на hh.ru
Ещё раз подчеркну - Казань. А у вас - Москва

Знаю таких (и не одних) в Нижнем. Ближе к масськве))
Придти - да, сложно. Но можно, если не пугают подписки и волчьи билеты на выходе...

[Sergey_57]

Не реже раз в 3-4 года, и не чаще раз в год. И мозги не засохнут, и новые знания пойдут, и начнешь трезво оценивать рынок труда и свое место в нем. Много раз убеждался в правоте утверждения.

Всё правильно. Это как в анекдоте.
-Труднее всего уйти от первой жены , дальше это входит в привычку.

Через 3-4 года работадатель приходит к выводу, что если вас прижать, вы можете выполнять работу по объёму в 2 раза больше.
При этом платить вам больше не обязательно.

Проходил неоднократно. Проблеммы начинались после того как заканчивались очень непростые разработки очередного ПО и схемотехники.
И специально давалось задание с нереальными сроками.
Можно выполнить, но на каком-то этапе это надоедает.

Можно я дам совет. Но конечно подойдёт не всем.Если вы работаете с электроникой которая граничит с механикой. Имеется ввиду исполнительные устройства. Обзаведитесь без фанатизма станками.
пускай мини токарными фрезерными желательно с ЧПУ или по профилю.
Придёт время и это станет вашей подушкой безопасности.

[ALEGYR]

Не дело мне обсуждать Российские будни,
Да скажите мне какое отношение имеет топология с математикой ?

Это не будни, это традиция!
В России и раньше работники отдела кадров часто путали столяра с плотником, а сегодня, в век кадровых агентств и менеджеров по подбору персонала, менеджеры по подбору персонала путают столяра со слесарем!

P.S.
А математика в России отличная!!!
Просто в России принято учить на основе системного подхода, а в Америках и Европах на основе прикладного. И недаром на минувшей неделе в Марракеше наши программисты выиграли чемпионат мира, заняв два первых места!!!

Российские университеты побеждали и год, и два года назад, и ранее. Более того, в этом году, в отличие от предыдущих, чемпионства ожидали с нетипичной уверенностью.

см https://ria.ru/analytics/20150525/1066368131.html

[ALEGYR]

Через 3-4 года работадатель приходит к выводу, что если вас прижать, вы можете выполнять работу по объёму в 2 раза больше.
При этом платить вам больше не обязательно.

За свои 40 лет стажа, пришел к выводу что работодатель, через 3-4 года, привыкает к работнику, и забывает его материально стимулировать даже простой доплатой за выслугу лет.
35 лет назад, в 1981 году я в первый раз сменил работу, и мне, после собеседования, дали оклад на 15 рублей выше тех ребят, которые уже отработали конторе по 2-3 года. Когда я спросил того парня, который меня пригласил на работу - "Почему так получилось?", он мне ответил - "Ты знаешь то, чего они не знают!".
Меня это сильно удивило! Ведь единственный вопрос, который мне задали по специальности, это была просьба нарисовать RS-триггер на основе элементов 2И–НЕ микросхемы К155ЛА3.
Через три года наши оклады сравнялись. Я спросил у начальника - "Почему за три года у ребят оклады выросли, а у меня нет? Ведь я и знаю больше и работаю не меньше их!". На что он мне ответил - "Ты знаешь больше, но не делаешь больше, а они не знают, но стараются узнать и сделать!". Я сказал - "Я знаю что они стараются, но и делают то что попроще!" На что он мне ответил - "У тебя есть большой минус по сравнению с ними - Ты со своими знаниями в любой момент можешь уйти туда где тебе заплатят больше, а эти ребята будут работать со мной, пока я не уйду на пенсию!!!"
После этого разговора я ушел в другой отдел, а еще через два года совсем уволился из конторы.

Со своей предпоследней работы (в 2005 году) я тоже ушел по аналогичной причине. Моему тамошнему начальнику показалось что у меня много свободного времени, и я мог бы еще что-то делать в это время. Когда я ему сказал, что сегодня любая дополнительная работа должна и оплачиваться дополнительно, он снял с меня оклад и перевел на сделку! Через год, на моем месте уже работало два человека, и на двоих зарабатывали полтора моего оклада, а я свои полтора клада через месяц уже получал в другой конторе, а через год получал уже два.