Контроль за техническим состоянием электрооборудования

[visota]

Производить обслуживание и обеспечивать безаварийную эксплуатацию электрооборудования офисных помещений; осуществлять монтаж и демонтаж: кабельных линий и проводов; аппаратов защиты; осветительных приборов; выключателей и штепсельных розеток

Требования:
Образование не ниже сред./специального Приветствуется знание СКС. опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет (опыт обслуживания, монтажа и мелкого ремонта электроустановок до 1000 В офисных помещений) наличие III группы по электробезопасности – обязательно

Резюме присылать на почту: [email protected]

[jump]

Резюмэ

Резюме, балда

[mike-y-k]

А с адреса (ну не хуже города) начать?
И хорошо бы что-то написать кроме требований к кандидату - зарплата, плюшки,…
А так пока ни о чем . Почти anykey с нагрузкой по электротехнике (про СКС уже проскочило, а там и до Cisco, Windows, AD, SQL, 1С,… недалёко).
Кстати режим работы, разъезды, переработку и прочие прелести тоже стоит озвучить.

PS Стоило наверное начать так:
"Для обслуживания силовых сетей в офисах требуется электромонтажник с III группой по электробезопасности и опытом работы в аналогичной должности не менее 3-х лет."
Дальше уже про место, график, зарплату и прочее.
Неплохо дать ссылку на компанию для проверки ее кандидатом.

PPS А по сути такие работы, как весьма жёстко регламенируемые и планируемые лучше отдать на outsource. Не придётся гонять своего специалиста по множеству точек для замены лампочек, которые любят умирать стохастически и совершенно независимо. Тут частенько придётся вспоминать закон Мёрфи и добавить ещё и менеджера с непростой логистической задачей и приоритетным планированием.

[CERGEI1982]

PS Стоило наверное начать так:
"Для обслуживания силовых сетей в офисах требуется электромонтажник с III группой по электробезопасности и опытом работы в аналогичной должности не менее 3-х лет."
Дальше уже про место, график, зарплату и прочее.
Неплохо дать ссылку на компанию для проверки ее кандидатом.

PPS А по сути такие работы, как весьма жёстко регламенируемые и планируемые лучше отдать на outsource. Не придётся гонять своего специалиста по множеству точек для замены лампочек, которые любят умирать стохастически и совершенно независимо. Тут частенько придётся вспоминать закон Мёрфи и добавить ещё и менеджера с непростой логистической задачей и приоритетным планированием.

Работал в такой фирме электромонтажником, рабочее место в каком то большом гараже,а офис рядом с кучей секретарей и менеджеров. Работы чисто грязные и посылают куда попало,прокладка кабелей и зарплата ни о чем была и то белая минимум,остальное черная. К нам разработчик все бегал с офиса,сам в схемах ни в зуб ногой с института
Считалось всю работу делают менеджеры и секретари.
Еще и резюме просят,да возьмите с техникума молодого парня с головой.

[ALEGYR]

Неплохо дать ссылку на компанию для проверки ее кандидатом.

Так на аватарке логотип конторы указан! см http://www.incom.ru/o-kompanii/

И потенциальному кандидату на вакансию, она сразу говорит о том, что контора занимается недвижимостью.
А это значит, что придется иметь дело с представителями торговли, которые вчера что-то продали (или сдали в аренду) и получили прибыль, а сегодня, завтра, послезавтра и после послезавтра ищут того, кто будет им минимизировать потери УЖЕ полученной прибыли!!!
То есть, конторе нужны электрики-пожарники, которые за минимальные деньги, в любой точке Москвы и Подмосковья (желательно в любое время суток), будут обеспечивать гарантийные обязательства конторы, в виде обеспечения безаварийной эксплуатации электрооборудования, сданных в аренду офисных помещений.

[OKF]

ALEGYR, ну прям Шерлок Холмс, ей богу.))

[mike-y-k]

Если это таки Инком, то ещё один вопрос для уточнения напрашивается .
Этот специалист будет работать в офисе(ах) компании или на ее объектах?
Во втором случае там неоднозначность подчиненности будет иметь место. И вероятный конфликт интересов.