Образование есть?

[carabas]

Согласны?

Человек (в большинстве случаев) сам выбирает себе профессию. Конфуций говорил что-то навроде: -" Если хочешь всю жизнь не работать, а получать удовольствие, выбери своей профессией то, что ты больше всего любишь делать..."
Много-ли добровольно желающих быть по жизни уборщиком, или "говночерпием" ? То-то и оно... А без этих уборщиков погрязнем в дерьме моментально. Астрофизиком, или визажистом быть, несомненно, престижнее, только конкуренция велика, нахрена на 1000 человек населения 10 визажистов , или астрофизиков ?, а вот 10 уборщиков - нормально. Спрос рождает предложение. А кто из них на данный момент важнее и более достоин высокой зарплаты, пусть думает работодатель (ИМХО).
К чему я эту "философию" развёл ? Человек, готовый потратить половину жизни на обучение, выбрал профессию по интересу, материальная сторона дела его тоже волнует, но "интерес" всё-же преобладает, иначе никакого смысла в зтом "мазохизме" я не вижу...

[Скайнет]

Человек (в большинстве случаев) сам выбирает себе профессию.

Человек, в большинстве случаев НЕ выбирает профессию. А "берет то что есть". Увы.

Вот я, к примеру, уже лет 25 хочу работать разработчиком виртуальных цифровых вселенных и искусственного разума. А реально работал, то уборщиком в туалете, то инженером, то электриком, то ПОЛУпрограммистом, то подсобником на стройке.

Ну не востребованы (пока) в России разработчики виртуальных цифровых вселенных

[eddy]

Человек в большинстве случаев НЕ выбирает профессию. А "берет то что есть".

Есть такое. Я, например, перед аспирантурой поработал 2 года сантехником (кстати, эта работа мне очень даже понравилась по прибыльности, но не нравилась за однообразие). Потом 4.5 лет работал преподавателем (в ПТУ и ВУЗе), преподаватель ПТУ - это как надзиратель в тюряге, только ты не имеешь права зэков бить!
Сейчас н.с. - самая интересная работа с точки зрения разнообразия, но самая хреновая с точки зрения зарплаты (300т.р. в год - это уже огого!).

[Alex9797]

Но человек, который потратил на образование и совершенствование своих практических навыков более 20 лет (лучших лет) своей жизни, должен получать как минимум раза в 3 больше чем уборщица.

Наличие диплома о высоком образовании - еще не повод для получения высокой зарплаты.
Мало получить знания - надо еще уметь их применить на практике. Правила игры в шахматы легко осилит любой желающий. Но суметь играть сможет далеко не каждый.
Далеко не каждый, кто изучил нотную грамоту, сможет сочинять музыку. Далеко не каждый, кто изучил алфавит и слова, сможет стать писателем или поэтом.
А ведь именно это требуется от проучившихся 20 лет. От них требуется творчество, а не ремесленничество.

Но мало иметь и образование, и творческие способности. Надо еще иметь желание применять их на деле. Если этого желания нет - 20 лет обучения потеряны.
Когда я служил в армии, там было принято говорить: - "Не умеешь - научим. Не хочешь - заставим!" На "гражданке" заставить сложнее.

И еще один фактор, определяющий соотношение образования и зарплаты - это работодатель. Да, можно и образование получить крутое, и способности иметь немалые, и огромное желание их реализовать. Но теперь наступает черед работодателя, как он сумеет распорядиться этим богатством. Сможет ли он загрузить этого ценного работника в полной мере, сможет ли он эффективно использовать результат его труда? Ведь можно купить арабского скакуна, цена которого - на вес золота. Назначение этого скакуна - побеждать на скачках мирового уровня. А его запрягают в обычную телегу, и возят навоз на поле.
Подобное отношение к специалистам было очень популярно в советское время. Сотрудников НИИ, КБ, и многих других, принудительно посылали на сельхозработы. Летом - на прополку сорняков и уборку ранних овощей. Осенью - на уборку поздних овощей и фруктов. Весной - на овощные базы, перебирать гнилую картошку, капусту, лук, и остальные овощи.
Впрочем, особых потерь от такого нецелевого использования специалистов не возникало. Потому что все эти НИИ, КБ и другие шарашкины конторы все равно занимались в общей массе никому не нужной ерундой. И часто получалось, что на овощной базе от этих специалистов было больше пользы, чем на их рабочих местах. И самым полезным работником в этих учреждениях была именно уборщица. Стоило ей заболеть или уволиться, это сразу становилось заметно. А заболеют или уволятся половина "специалистов" - это никак и ни на что не повлияло бы.
Сейчас этот контингент называется "офисный планктон". Мнят себя крутыми спецами, считают, что они достойны большей зарплаты, и уважительного отношения, презирают уборщиц. Самые используемые предметы на работе - компьютерная мышь, чашка с кофе, электрочайник, мобилка.

[Скайнет]

И еще один фактор, определяющий соотношение образования и зарплаты - это работодатель. Да, можно и образование получить крутое, и способности иметь немалые, и огромное желание их реализовать. Но теперь наступает черед работодателя, как он сумеет распорядиться этим богатством. Сможет ли он загрузить этого ценного работника в полной мере, сможет ли он эффективно использовать результат его труда? Ведь можно купить арабского скакуна, цена которого - на вес золота. Назначение этого скакуна - побеждать на скачках мирового уровня. А его запрягают в обычную телегу, и возят навоз на поле.
Подобное отношение к специалистам было очень популярно в советское время.

Да сейчас ещё хлеще чем в советское время https://kazus.run/forums/showpost.ph...&postcount=118

[svsexmon]

Ну не востребованы (пока) в России разработчики виртуальных цифровых вселенных

А ты попробуй Газонокосильщиком устройся - может Востребуют...

[Скайнет]

Не порите чушь

[Errare humanum est]

Не порите чушь

А если она хорошо подмахивает!?

[Gnider]

Да сейчас ещё хлеще чем в советское время https://kazus.run/forums/showpost.ph...&postcount=118

Сейчас все нормально. Квалифицированных спецов мало,а вакансии естт

[Скайнет]

Сейчас все нормально. Квалифицированных спецов мало,а вакансии естт

Всё с точностью до наоборот. Есть спецы высочайшей квалификации, а серьёзных проектов для них нет. И приходится им всякой фигнёй заниматцо