Образование есть?

[Scadauser]

Ну вы же все специалисты, должны понимать, что есть в любой сфере задачи, решаемые одним спецом за пару часов, а другим - никогда. И как кадровик их отличит? Тем более, если первый - с чудинкой, волосатый и небритый, да ещё денег хочет, а второй - весь из себя такой дисциплинированный, подтянутый, в костюмчике, и без претензий.
Это как коровы - одна скромная, но удоистая, а другая корм жрёт, как прорва, а ни удоев, ни привесов.

[Gnider]

Грамотный кадровик, может оценить адекватность претендента, а на основании этого , вывести приблизительное соответствие реальности и резюме(сочинение на тему "о Я лучезарный")

Не может.

[Gnider]

Спорить не могу. Не был ни на одном собеседовании. Видел как "работают" с другими. Ну, и среди кадровиков тож есть курящие,а чего не услышишь в курилке...
А кадровик и должен видеть "сквозь чудинку" или другие внешние признаки.
И не каждый имеет возможность терпеть причуды гениев.
Если тока оно не последний шанс для выхода из кризисной ситуации.

Кадровики нужны для работы с линейным персоналом потому что их много приходит и надо отфильтровывать шлак.

В случае квалифицированых сотрудников кадоровик просто не сможет оценить профпригодность.

[Errare humanum est]

Ну вы же все специалисты

Специалисты есть во всех областях деятельности.
Во всех, буквально.
И "Закон ома" там свой есть, и плохие специалисты.

[Errare humanum est]

В случае квалифицированых сотрудников кадоровик просто не сможет оценить профпригодность.

Да, в случае приёма на ответственные должности кадровик выполняет только формальности.

[Errare humanum est]

А тут что я один серая посредственность?
(к стати, многим работодателям это нравится)
Остальные на столько гениальны, что без участия учёного совета .....
так, это меня понесло. Сорри.
Работодателю, как правило нужно от нас меньше чем мы можем.
И платить он хочет не более(а лучшее и поменьше) чем за то, что намерен от нас поиметь .

[Gnider]

А тут что я один серая посредственность?
(к стати, многим работодателям это нравится)
Остальные на столько гениальны, что без участия учёного совета .....
так, это меня понесло. Сорри.
Работодателю, как правило нужно от нас меньше чем мы можем.
И платить он хочет не более(а лучшее и поменьше) чем за то, что намерен от нас поиметь .

Да. 90% всех вакансий это поиск рабочик рук для поддержки существующих проектов. Задача в эти 90% не попасть.

[Errare humanum est]

Да. 90% всех вакансий это поиск рабочик рук для поддержки существующих проектов. Задача в эти 90% не попасть.

как это правильно сказать то...
Я занимаюсь управлением высокотехнологичными процессами.
Допуск к моей работе лежит через многолетний опыт в данной области.
Но по сути своей, тупее занятие придумать сложно.

Любого на моё место не возьмут, но значит ли это , что я за рамками этих 90% ?
Нет! я в их числе. Обеспечиваю, пусть сложный , но отлаженный процесс.

[Скайнет]

Было бы куда бежать.

О том и речь. Кол-во вакансий для электронщиков и конкретно РАЗРАБОТЧИКОВ уменьшается как та пресловутая шагреневая кожа

[Gnider]

О том и речь. Кол-во вакансий для электронщиков и конкретно РАЗРАБОТЧИКОВ уменьшается как та пресловутая шагреневая кожа

Наверное мы живем в параллеьных реальностях.