Образование есть?

[Someone]

И всё время вижу одно и то же: чем выше начальник, тем он менее квалифицирован. И я не про профессию, а про управление: прозевал заказ тут, прошляпил поставки там, не отдал вовремя распоряжение, не посоветовался со своим штатом специалистов (даже когда он есть) и т.д.

Йа-йа, натюрлих, дтн Березовский, пока его не "попросили" из страны много упустил, прошляпил, и вообще никудышный управленец.

[eddy]

дтн Березовский

146% - диплом куплен

[KBH-I]

На непосредственную работу времени уже не хватает и человек профессионально дисквалифицируется. По моим оценкам, для этого достаточно 4-5 лет. И к тому времени, как он становится Большим Начальником, определяющим направление развития (лаборатории или отрасли - не существенно), он, как профессионал, уже полный ноль.
Но свойство человеческой психики таково, что каждому кажется, что «книжки почитаю и руки вспомнят» (как «могу бросить пить, просто не хочу»). Хотя его руки могут вспомнить только то, что уже 5 лет как устарело.

Согласен, такой эффект есть. Знаю даже одного начцеха, который в 60-е хотел быть инженером, генератором идей, разработчиком и т.д., но назначили мастером и ему пришлось заниматься всю жизнь чисто администрированием производства. В результате он к пенсии просто спился. Но таки выписывал "МК", "ТМ" и мурзилку, где постоянно "находил открытия" и приносил их на завод, чтоб потом приставать с ними к разработчикам заводского КБ.

[Boba_spb]

Профессионал на то и профессионал, что мастерство не пропьешь.
Профессор может стать хорошим руководителем, а вот хороший руководитель профессором под большим вопросом.
Руководитель - это такая же профессия как тысячи других. И если человек пошел в руководство, то он должен этому учиться и иметь соответстыующие способности. Хотя у нас все "профессионалы" в трех областях - предсказаннии погоды, управлении государством и лечении.
Да еще одно добавилось - в программировании.

[optik14]

А что Вы хотели? Ведь от начальника что требуется? Уметь лизать жопу вышестоящему начальнику и умение "нагибать" подчинённых. ДУМАТЬ не надо

Не надо обобщать. Говнюков хватает и среди рабочих и инженеров. Просто начальников меньше, они на виду и каждая ошибка обходится дороже. Чтобы об этом рассуждать, нужно сначала примерить этот галстуХ на себя.

На непосредственную работу времени уже не хватает и человек профессионально дисквалифицируется. По моим оценкам, для этого достаточно 4-5 лет.

А вот с этим согласен. За планами, графиками, отчётностью начинаешь тупеть в основной работе, да тоже расслабляться не дают, иногда и за инженера нужно поработать и сертификаты подтверждать.
А отношение к сотрудникам, по моему мнению, должно быть такое - картошка должна быть посажена, но работа выполнена.

[akegor]

Чтобы об этом рассуждать, нужно сначала примерить этот галстуХ на себя.

Достаточно это видеть и видеть как система душит нормальных, грамотных начальников и возносит заносчивое дерьмо.

А отношение к сотрудникам, по моему мнению, должно быть такое - картошка должна быть посажена, но работа выполнена.

Канэчно:"Пятилетку в четыре года в три смены двумя руками на одну зарплату"! Предел мечтаний начальства нашей системы.

[Boba_spb]

Канэчно:"Пятилетку в четыре года в три смены двумя руками на одну зарплату"!

"Пятилетку в четыре года в три смены двумя руками за одну зарплату. Отгулы к отпуску. Отпуск к пенсии. Пенсия с 75"

[Sukhanov]

Канэчно:"Пятилетку в четыре года в три смены двумя руками на одну зарплату"! Предел мечтаний начальства нашей системы.

Да ладно!!!
Любой буржуин будет в восторге от такой системы.

С уважением, Сергей.

[Boba_spb]

В те времена была ходила байка про страну парадоксов:

Жрать нечего, а задницы у всех - во!!
Задницы - во, а все работают!
Все работают, а никто ничего не делает!
Никто ничего не делет, а план выполняется!
План выполняется, а в магазинах ничего нет!
В магазинах ничего нет, а у всех все есть !
У всех все есть, а каждый недоволен!
Каждый недоволен, а соберуться вместе - все ЗА!

[optik14]

Достаточно это видеть и видеть как система душит нормальных, грамотных начальников и возносит заносчивое дерьмо.

Да кто ж спорит, навоз и в Африке и в России воняет одинаково, есть и такие, что деградируют быстрее, чем их когда-то учили. А заносчивое дерьмо, почему то в некоторых системах не держится, может потому, что ещё и работать надо.

Канэчно:"Пятилетку в четыре года в три смены двумя руками на одну зарплату"! Предел мечтаний начальства нашей системы.

То есть Вы считаете, что я не должен отпустить человека по личным делам, если свою работу он выполнил?